Απόφαση ευρωπαϊκού δικαστηρίου: Οι εργοδότες μπορούν να απαγορεύουν σε εργαζόμενές τους να φορούν μαντίλα

Τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να απαγορεύσουν τη χρήση μαντίλας, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, έδωσε Ανώτατο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Το Δικαστήριο έκρινε τις προσφυγές δύο γυναικών στη Γερμανία, οι οποίες είχαν απολυθεί από τις εργασίες τους καθώς επέλεξαν να φορέσουν μαντίλα. Καμία από τις δύο δεν φορούσε τη μαντίλα όταν προσελήφθη, ενώ αυτό έγινε στη συνέχεια της πορείας τους στις εργασίες τους.

Όπως τονίζεται στο σκεπτικό της απόφασης, η απαγόρευση χρήσης αντικειμένων που δείχνουν πολιτικές, φιλοσοφικές ή θρησκευτικές πεποιθήσεις μπορεί να δικαιολογηθεί από την ανάγκη του εκάστοτε εργοδότη να παρουσιάζεται η επιχείρησή του ουδέτερη – ως προς αυτά τα ζητήματα.

«Ωστόσο, η αιτιολόγηση αυτή πρέπει να αντιστοιχεί σε πραγματική ανάγκη του εργοδότη και, κατ’ επέκταση των επίμαχων δικαιωμάτων και συμφερόντων, τα εθνικά δικαστήρια μπορούν να λαμβάνουν υπόψη το ειδικό πλαίσιο του κράτους μέλους τους και, ιδίως, ευνοϊκότερες εθνικές διατάξεις για την προστασία της θρησκευτικής ελευθερίας» σημειώνεται, ακόμη.

Υπενθυμίζεται πως το 2017 Δικαστήριο στο Λουξεμβούργο είχε ήδη αποφασίσει πως εργοδότες μπορούν να απαγορεύσουν τη χρήση μαντιλών ή οποιουδήποτε θρησκευτικού συμβόλου, υπό προϋποθέσεις.