Στην Βρετανία δεν μοιράζουν power pass και fuel pass: Αυξάνουν τους μισθούς για να αντιμετωπίσουν οι πολίτες την ακρίβεια

Στην Βρετανία δεν είχαν την…φαεινή ιδέα για power pass και fuel pass. Προτίμησαν να αυξήσουν τους ώστε να αντιμετωπίσουν οι πολίτες την ακρίβεια.

Αυξήσεις μισθών στον δημόσιο τομέα, αν και με βάση τις ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών τους φορέων δεν καλύπτουν τον πληθωρισμό, ανακοίνωσε σήμερα η βρετανική κυβέρνηση, ιδίως για τους εργαζόμενους στην υγεία, την παιδεία και την αστυνομία, εν μέσω απειλών για την κήρυξη απεργιών αλλά είναι στη σωστή κατεύθυνση.

Οι εργαζόμενοι στο εθνικό σύστημα υγείας (NHS) θα λάβουν ετήσια αύξηση τουλάχιστον 1.400 λιρών κατ’ άτομο. Για τους χαμηλόμισθους, ο μισθός θα αυξηθεί κατά 9,3%.

Οι νοσηλευτές που έλαβαν πρόσφατα το πτυχίο τους θα δουν τον μισθό τους να αυξάνεται κατά 5,5% (φτάνοντας τις 27.055 λίρες ετησίως) ενώ οι «επιλέξιμοι» οδοντίατροι και οι γιατροί θα λάβουν αύξηση 4,5%, εξήγησε το υπουργείο Υγείας σε ανακοίνωσή του.

Για τους εκπαιδευτικούς, προτείνεται αύξηση 5%, η οποία αμέσως χαρακτηρίστηκε «απαράδεκτη» από το συνδικάτο τους, το NEU.

Αντίστοιχες αυξήσεις προτάθηκαν και για τους αστυνομικούς.

Καθώς ο πληθωρισμός έφτασε το 9,1% στη Βρετανία, καταγράφοντας ρεκόρ 40ετίας –και με προοπτική να αυξηθεί και άλλο τους επόμενους μήνες– πολλαπλασιάζονται τα αιτήματα για αυξήσεις μισθών, σε μια περίοδο που στην αγορά εργασίας καταγράφονται και πολλές ελλείψεις έμπειρου προσωπικού.

Με βάση τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία, οι πραγματικοί μισθοί (εκτός των μπόνους) αυξήθηκαν κατά 4,3% την περίοδο Μαρτίου-Μαΐου, ποσοστό που δεν καλύπτει τον πληθωρισμό.

Αναλογικά, οι μισθοί στον δημόσιο τομέα αυξήθηκαν μόνο κατά 1,5% κατά την περίοδο αυτήν, έναντι 7,2% στον ιδιωτικό τομέα.