ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Αυτές τις κεφαλές του νέου διηπειρωτικού βλήματος της Ρωσίας που έπεσε στην Ουκρανία δεν τις προλαβαίνει ούτε το μάτι...
Οι εργοδότες θα πρέπει το επόμενο διάστημα να καταβάλλουν το επίδομα άδειας στους εργαζόμενούς τους, χωρίς όμως να υφίσταται πλέον η υποχρέωση για την καταβολή του με την έναρξη της άδειας. Πώς υπολογίζεται το επίδομα και η κατ’ εξαίρεση δυνατότητα μεταφοράς της άδειας του 2020.
Όντας ήδη στα μέσα Ιουλίου οι επιχειρήσεις θα πρέπει το επόμενο διάστημα να καταβάλλουν το επίδομα άδειας στους υπαλλήλους τους χωρίς όμως να υφίσταται πλέον η υποχρέωση για την καταβολή του με την έναρξη της άδειας.
Συγκεκριμένα, η καταβολή του επιδόματος αδείας μπορεί να γίνει και σε ημερομηνία μεταγενέστερη, εντός του μήνα που ο εργαζόμενος θα έχει δηλώσει την περίοδο της θερινής του άδειας.
Ως θερινή άδεια ορίζεται η άδεια τουλάχιστον δύο εβδομάδων, τις οποίες ο εργαζόμενος πρέπει να πάρει συνεχόμενες, όπως προβλέπεται. Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλον τρόπο.
Όσα ισχύουν για τους εργαζόμενους σε αναστολή
Η πανδημία της νόσου COVID-19 έχει οδηγήσει πολλούς εργαζόμενους στο καθεστώς της αναστολής της σχετικής σύμβασής του.
Έτσι, λοιπόν, όσοι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή πρέπει να γνωρίζουν πως ο χρόνος της αναστολής λογίζεται ως χρόνος εργασίας, επομένως το επίδομα αδείας και η μεταφορά του δεν επηρεάζουν τα δικαιώματα του 2021 και ο υπολογισμός του ποσού του επιδόματος αδείας γίνεται επί του ονομαστικού ποσού και όχι επί του ποσού της αναστολής, το οποίο ήταν έως και 534 ευρώ.
Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 των εργαζόμενων που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας και τελούσαν σε αναστολή μέχρι την 30ή Ιουνίου 2021 κατά τμήματα και έως τις 30/06/2022.
Τέλος, ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη και αν ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης, οφείλει την πληρωμή της σε χρήμα με προσαύξηση 100%.
Σχετικά με το αν η καταβολή του επιδόματος αδείας βαρύνει τον εργοδότη ή την Πολιτεία, το θέμα δεν έχει διασαφηνιστεί επίσημα, αλλά σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας, το επίδομα αδείας «αποτελεί εξ ολοκλήρου ευθύνη του κάθε εργοδότη» και φυσικά αφορά όσους τέθηκαν σε αναστολή εργασίας και όχι εκείνους που είναι ακόμα σε αναστολή.
Άλλωστε, όπως επισημάνθηκε, οι περισσότεροι ΚΑΔ (Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας) έχουν επαναλειτουργήσει πλέον.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ
- Η στιγμή που γονείς στη Φλόριντα ξυλοκοπούν σχολικό φύλακα που «έπιασε» τον γιο τους να σπρώχνει συμμαθήτριά του
- Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις σήμερα στη Νέα Φιλαδέλφεια λόγω της επίσκεψης του Οικουμενικού Πατριάρχη Βαρθολομαίου
- Ελβετία: Σάλος με «εξομολόγηση» σε Ιησού που δημιουργήθηκε με τεχνητή νοημοσύνη
- Telegram Community: Ένας ακόμη τρόπος για να μαθαίνεις πρώτος τα τελευταία νέα από το Pronews.gr
MOST READ 72h
MOST POPULAR 24h
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ
Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.
Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com
Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.