ΚΛΕΙΣΙΜΟ
«Μαύρα σύννεφα» στον ορίζοντα του τουρισμού για το 2025...
prodeals

Δείτε πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων

Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της ημέρας αργίας με ρεπό, ενώ οι ημέρες αυτές δεν υπολογίζονται στην ετήσια άδεια

Δείτε πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων

Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων ενημερώνουν τους εργαζόμενους για το πώς πρέπει να αμειφθούν αν εργαστούν τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.

Οι ημέρες που προβλέπονται ως υποχρεωτικές αργίες από τη νομοθεσία περιλαμβάνουν την Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα), την Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων), την Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά) και τη Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνια).

Κατά τις ημέρες αυτές, απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της ημέρας αργίας με ρεπό, ενώ οι ημέρες αυτές δεν υπολογίζονται στην ετήσια άδεια.

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους, ενώ για τους εργαζόμενους με μισθό δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή.

Ωστόσο, αν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που κανονικά αργούν, αλλά λειτουργούν για έκτακτο λόγο με τις νόμιμες διατυπώσεις, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού τους.

Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα ακόμη ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για την εργασία που παρέχουν.

Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.

Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!

Όσοι αμείβονται με μισθό δικαιούνται την ίδια προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από συμβάσεις, κανονισμούς ή έθιμα, αυτοί υπερισχύουν.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.

Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com

Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.