Με πρόστιμο 800 ευρώ ανά εργαζόμενο θα κινδυνεύουν οι επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τις τριετίες

Όσες επιχειρήσεις και εργοδότες εντοπιστούν να μην πληρώνουν στους υπαλλήλους τους τις τριετίες που ξεπαγώνουν από 1η Ιανουαρίου του 2024, εφόσον τις δικαιούνται, θα κινδυνεύουν με χρηματική ποινή 800 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του ο Ελεύθερος Τύπος, η μη καταβολή των προσαυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες), που όσον αφορά στον κατώτατο μισθό συνεπάγεται αύξηση αποδοχών κατά 10%, 20% ή 30%, δεν αποτελούσε αντικείμενο ελέγχων από τους επιθεωρητές εργασίας μετά το 2012, καθώς είχε ανασταλεί η εφαρμογή τους.

Με το ξεπάγωμά τους όμως από την 1η Ιανουαρίου 2024, η καταβολή των τριετιών είναι υποχρεωτική και θα αποτελεί ένα από τα πεδία ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ).

Την επιβολή προστίμων για μη καταβολή τριετιών επιβεβαίωσε και ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης.

Ποιοι δικαιούνται τριετίες

Για εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιοδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από την 14η.2.2012 και μετά από την 1η.1.2024.

Για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό και σύμβαση εξαρτημένης εργασίας η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται σε 10% για κάθε τριετία και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω (3 τριετίες) και για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο η προσαύξηση είναι 5% για κάθε τριετία και συνολικά 30% για 18 χρόνια (6 τριετίες).

Στην πράξη, όσοι έχουν σύμβαση με βάση τον νομοθετημένο μισθό των 780 ευρώ την 1/1/2024, δικαιούνται προσαύξηση τριετιών.

Ποιοι θα πάρουν μικρότερο επίδομα ή και καθόλου Οι εργαζόμενοι με ατομική σύμβαση που παίρνουν μισθό μεγαλύτερο από τον νομοθετημένο, δηλαδή πάνω από τα 780 ευρώ, θα πάρουν επίδομα προϋπηρεσίας μόνον αν οι αποδοχές τους αποδειχθούν χαμηλότερες από τον μισθό που θα έπαιρναν μαζί με τις προσαυξήσεις.

Για παράδειγμα εργαζόμενος με μισθό 1.250 ευρώ, που μέσα στο 2024 θα συμπληρώσει την 3η τριετία (με βάση την προϋπηρεσία που είχε ως το 2012), θα έπρεπε να παίρνει 1.014 ευρώ, ενώ παίρνει 1.250 ευρώ. Επομένως δεν θα πάρει καθόλου προσαύξηση γιατί είναι ήδη μέσα στον τακτικό του μισθό.

Αν όμως έπαιρνε 980 ευρώ, τότε από 1/1/2024 το ξεπάγωμα της 3ης τριετίας θα τον έβρισκε με αύξηση κατά 34 ευρώ ώστε να έχει τις αποδοχές του κατώτατου μισθού με 3 τριετίες (780Χ30%=1.014).

Οι εργαζόμενοι που θα μείνουν εκτός προσαύξησης και ας έχουν τριετίες που δεν τις πληρώθηκαν, εκτιμάται ότι θα είναι πολλοί, καθώς τα τελευταία χρόνια δόθηκαν αυξήσεις μισθών που υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα όρια του κατώτατου.