ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Στις ΗΠΑ δεν έχουν απλές προεδρικές εκλογές: Έχουν σύγκρουση δύο κόσμων...
prodeals

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας μέχρι 1.200 ευρώ

Οι επιτροπές και οι στόχοι θα καθορίζονται κάθε Ιανουάριο - Φεβρουάριο, οπότε θα στέλνονται στα αρμόδια υπουργεία τα πεδία εφαρμογών

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας μέχρι 1.200 ευρώ

Μπόνους παραγωγικότητας που θα κυμαίνεται μεταξύ 1.000 και 1.200 ευρώ ανά έτος, ετοιμάζεται να δώσει η κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους, στους ΟΤΑ και στο ένστολο προσωπικό.

Τα μπόνους προβλέπονται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση μαζί με ακόμη ένα, στο οποίο περιλαμβάνονται διατάξεις επιτάχυνσης των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ.

Οι επιτροπές και οι στόχοι θα καθορίζονται κάθε Ιανουάριο – Φεβρουάριο, οπότε θα στέλνονται στα αρμόδια υπουργεία τα πεδία εφαρμογών.

Ο κάθε φορέας συμμετέχει στο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής, εφόσον έχει προβεί σε ολοκληρωμένη εφαρμογή της διαδικασίας στοχοθεσίας και αξιολόγησης.

Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!

Υπάλληλος δικαιούχου φορέα δικαιούται ανταμοιβή, εφόσον:

  • Τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα προσδιορίζονται από τον κατά περίπτωση αρμόδιο υπουργό στο ανωτέρω πληροφοριακό σύστημα με ειδική σήμανση.
  • Ο μέγιστος αριθμός προτεινόμενων έργων και στόχων ανέρχεται σε οκτώ για κάθε ειδικό φορέα.
  • Για την εκκίνηση της διαδικασίας κατανομής του ποσού, η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, λαμβάνοντας υπόψη την εισήγηση του Τμήματος Κινήτρων και Ανταμοιβής, εισηγείται έως τη 15η Ιανουαρίου εκάστου έτους αναφοράς προς τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και λοιπούς το αρχικό ποσό της ανταμοιβής που αντιστοιχεί ανά φορέα, το οποίο καθορίζεται επί του συνολικού ποσού.
  • Έως το τέλος Φεβρουαρίου του έτους που έπεται του έτους αναφοράς οι φορείς ενημερώνουν το πληροφοριακό σύστημα για την υποστήριξη της στοχοθεσίας και αξιολόγησης.
  • Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων διενεργείται από τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης, της οποίας οι οργανικές μονάδες εμπλέκονται στην πλήρη επίτευξη του επιλεγέντος προς ανταμοιβή στόχου.
  • Το 40% του τελικού ποσού ανταμοιβής όπως προκύπτει κατανέμεται υποχρεωτικώς ισομερώς μεταξύ των δικαιούχων του παρόντος, ενώ το υπόλοιπο (60%) κατανέμεται σε συνάρτηση με την προσφορά εκάστου δικαιούχου στη λειτουργία και στο έργο της υπηρεσίας σε σχέση με την επίτευξη των στόχων.
  • Το ποσό της ανταμοιβής δικαιούχου υπαλλήλου καταβάλλεται ως εφάπαξ ποσό ετησίως.
ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.

Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com

Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.