Τεχνολογία
Το 41% των εργοδοτών σκοπεύει να μειώσει το εργατικό δυναμικό του, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αυτοματοποιεί ορισμένα καθήκοντα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF).
Από τις εκατοντάδες μεγάλες εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα σε όλο τον κόσμο, το 77% δήλωσε, επίσης, ότι σχεδιάζει να εκπαιδεύσει ξανά και να αναβαθμίσει τους υπάρχοντες εργαζομένους του μεταξύ 2025- 2030 για να εργαστούν καλύτερα.
Θα πρέπει παράλληλα να έχουν εξοικειωθεί με την τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με τα ευρήματα που δημοσιεύθηκαν στην έκθεση του WEF για το μέλλον της απασχόλησης.
«Η πρόοδος της τεχνητής νοημοσύνης και των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αναδιαμορφώνει την αγορά (εργασίας) -οδηγώντας σε αύξηση της ζήτησης για πολλούς ρόλους τεχνολογίας ή ειδικών, ενώ οδηγεί σε μείωση για άλλους, όπως οι γραφίστες», ανέφερε το WEF σε δελτίο Τύπου πριν από την ετήσια συνάντησή του στο Νταβός αργότερα αυτό το μήνα.
Οι υπάλληλοι ταχυδρομικών υπηρεσιών, οι γραμματείς διευθυντικών στελεχών και οι υπάλληλοι μισθοδοσίας είναι μεταξύ των θέσεων εργασίας που οι εργοδότες πρόκειται να απολύσουν τα επόμενα χρόνια, είτε λόγω της εξάπλωσης της τεχνητής νοημοσύνης είτε λόγω άλλων τάσεων.
«Η παρουσία τόσο των γραφιστών όσο και των νομικών γραμματέων ακριβώς εκτός των 10 πρώτων θέσεων εργασίας με την ταχύτερη μείωση, μια πρόβλεψη που για πρώτη φορά δεν έχει παρατηρηθεί σε προηγούμενες εκδόσεις της Έκθεσης για το Μέλλον των Θέσεων Εργασίας, μπορεί να καταδεικνύει την αυξανόμενη ικανότητα του GenAI να εκτελεί εργασίες γνώσης», αναφέρεται στην έκθεση.
Επιπλέον, οι εργοδότες και οι εταιρείες σε ποσοστό που αγγίζει το 70% σχεδιάζουν να προσλάβουν νέους εργαζόμενους με δεξιότητες για τον σχεδιασμό εργαλείων και βελτιώσεων ΤΝ, ενώ το 62% σκοπεύουν να προσλάβουν περισσότερους ανθρώπους με δεξιότητες για να εργαστούν καλύτερα παράλληλα με την Τεχνητή Νοημοσύνη.
