Η Pang Dong Lai η οποία εδρεύει στην Κίνα επιτρέπει στους εργαζόμενους να παίρνουν έως και 10 ημέρες άδεια ετησίως όποτε αισθάνονται δυστυχισμένοι.
Η πρωτοβουλία αυτή, με επικεφαλής τον διευθύνοντα σύμβουλο Yu Donglai, αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας για τη βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Παράλληλα, η εταιρεία προσφέρει συντομότερες εργάσιμες ημέρες, ρεπό τα Σαββατοκύριακα, γενναιόδωρη ετήσια άδεια και πρόσθετο χρόνο κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους.
Η πολιτική αυτή αντιμετωπίζει το αυξανόμενο εργασιακό άγχος στην Κίνα, ιδίως μεταξύ των νεότερων εργαζομένων, προωθώντας μια υποστηρικτική και ευέλικτη εργασιακή κουλτούρα.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έχει προκαλέσει σημαντική διαδικτυακή συζήτηση και θαυμασμό για την προοδευτική της προσέγγιση.